Informations générales

Entité de rattachement

La Direction du Matériel Roulant assure l'acquisition, la maintenance ou la rénovation de tout le matériel roulant de l'entreprise pour en garantir le bon fonctionnement et la disponibilité :
Plus de 620 autobus et Bus à Haut Niveau de Service, 36 rames de métro, 32 rames de tramway, plus de 250 véhicules légers et utilitaires, une quinzaine de trains de travaux et 2 ferry-boats.
Cette maintenance est répartie dans 5 garages bus, l'atelier métro et l'atelier tramway.

Elle est engagée dans de nombreux projets d'innovation notamment autour de la transition énergétique (Électrification des transports routiers), de l'automatisation du métro, de l'acquisition de futures rames Tramway. Les investissements actuels et à horizon 2030 sont majeurs et ambitieux. Ils représentent sur la période une enveloppe d'environ 250 Millions d'euros.
  

Référence

D2026R5-3542-1935  

Processus de sélection

• La sélection comprendra une présélection sur dossier, ainsi que des entretiens avec les représentants de la Direction Recruteuse et de la DRHRS. Des évaluations internes ou externes seront éventuellement programmées.
• Les candidatures avec 3 ans et plus d'ancienneté dans leur poste actuel seront prioritaires.

Conditions pour postuler

Se rendre sur www.espacemobilite.rtm.fr pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) ET transmettre une copie de celle-ci à votre hiérarchie.

Description du poste

Métier

Famille Maintenance - Maintenance du parc roulant

Intitulé du poste

Technicien d'atelier multimodal H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Finalités du poste

Rattaché directement à un contremaitre ou un chef d'équipe, le poste de Technicien d'Atelier a pour vocation d'exécuter en toute autonomie des travaux dans le domaine technique relevant de son niveau de compétences.

Description des missions

Maintenance et mise à disposition du matériel roulant :
- Effectue des travaux de technicité élevée
- Assiste le personnel OP à la réalisation des travaux de maintenance.
- Participe à l'élaboration des méthodes de travail.
- Participe à des missions de contrôle, de suivi et d'essais pratiques.
- Contribue à la diffusion d'informations techniques.

Sécurité du process et des personnes :
- Participe à la mise en œuvre des procédures de sécurité.
- Participe à la formation des personnels OP.
- Assiste le Contremaître dans l'activité d'animation d'équipe.

Management :
- Assiste le contremaître ou le chef d'équipe dans son rôle d'animation d'équipe.
- Participe à la définition des besoins de formation.
- Intervient dans le processus de communication.
- Assure les remplacements de chef d'équipe et contremaître.

Niveau du poste

Le niveau du poste est fixé au coefficient 220. La confirmation dans ce poste interviendra à l'issue d'une période probatoire de 6 mois (renouvelable une fois).

Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire pour la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des compétences contractualisé par écrit.

Spécificités du poste

Peut être amené à travailler de nuit et/ou en Week-end.

« Toute personne sélectionnée pour l'une des fonctions en lien direct avec la sécurité des personnes (Art. L114-2 et R114-7 du Code de la Sécurité Intérieure) fera l'objet, avant son embauche définitive, d'une demande d'enquête administrative de sécurité auprès du ministère de l'Intérieur (SNEAS), visant à vérifier l'absence d'inscription dans les fichiers de police et de gendarmerie. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de la RTM (Art. 6-1° f) du RGPD) de vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou missions envisagées. En cas d'avis d'incompatibilité, il sera mis fin au processus de recrutement ou d'affection sur le poste. Les résultats de l'enquête sont réservés aux seuls délégataires de la RTM nominativement habilités et ne sont pas conservés par la RTM. Conformément à la règlementation, le droit d'opposition à la réalisation de l'enquête ne s'applique pas. Les droits d'information, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation s'exercent auprès du ministère de l'Intérieur, Responsable du traitement, en contactant delegue-protectiondonnees[ at]interieur.gouv.fr. »

Critères candidat

Formation et Expérience

• Expérience impérative de la mécanique, électricité, électromécanique, pneumatique
• Obtention nécessaire des permis B, C, D, E, Tramway et Métro
• Aptitude obligatoire pour les habilitations : Conduite chariot élévateur auto porté, pontier, élingueur, charges lourdes et déplacements pédestres
• Formation Sauveteur, Secouriste du Travail conseillée

Atouts pour réussir

• Être capable de planifier et d'organiser en tenant compte des urgences et des priorités
• Être méthodique, rigoureux, autonome, adaptable
• Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
• Avoir le sens de l'action tournée vers le résultat et se mettre à la place et au service du client
• Avoir le sens de l'écoute et de la communication
• Être force de proposition, savoir expliquer et argumenter.

Localisation du poste

Lieu