Informations générales

Entité de rattachement

Vous intégrerez la Direction administrative et financière - Agence comptable (DAFAC) qui a pour mission d'assurer la gestion financière, juridique, budgétaire et comptable de la RTM et l'ensemble des flux. Elle est composée de 15 départements.  

Référence

D2025R2-3040-1606  

Processus de sélection

La sélection comprendra une présélection sur dossier suivie éventuellement d'une épreuve écrite et/ou de tests d'aptitude à la fonction. Des entretiens seront ensuite programmés avec le représentant de la DRHRS puis de la Direction Recruteuse.
A noter qu'une recherche externe pourra être lancée en parallèle, compte-tenu de la spécificité du poste. Le collaborateur en interne bénéficiera d'une priorité d'affectation si les résultats de la sélection démontrent qu'il a le niveau requis.

Contact

Jean de Carrère, Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, poste : 4048

Conditions pour postuler

Être titulaire dans votre poste depuis au moins 3 ans.
Se rendre sur www.espacemobilite.rtm.fr pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) ET transmettre une copie de celle-ci à votre hiérarchie.

Clôture de réception des candidatures et de l'avis hiérarchique

25/02/2025

Description du poste

Métier

Famille Finance et Gestion - Metier Controle de Gestion

Intitulé du poste

Controleur de Gestion Central H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Coefficient

310

Finalités du poste

Sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion du Groupe RTM, le contrôleur de gestion central joue un rôle clé dans le contrôle de gestion de l'Entreprise en centralisant, analysant et veillant à la qualité des données financières provenant des différents Etablissements et filiales.
Il/Elle participe à la mise en place des outils de gestion qui permettent de suivre les données de projets et les résultats mensuels.
Ce poste implique également l'analyse des écarts entre les objectifs fixés et les résultats réels, ainsi que la proposition d'actions correctives pour améliorer la performance financière sur son périmètre en gestion. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la direction financière et les contrôleurs de gestion opérationnels, assurant un lien fort avec les équipes sur le terrain pour garantir le bon fonctionnement de l'entreprise. Grâce à ses compétences techniques et à son aisance relationnelle, il/elle contribue à la définition des objectifs financiers et à l'optimisation des processus de gestion au sein de l' EPIC (Etablissement Public Industriel et Commercial)

Description des missions

• Élaborer et suivre le budget de différentes directions du Groupe
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations
• Proposer des actions correctives
• Assurer la saisie des budgets dans SAP
• Piloter et développer les outils de reporting et d'analyse décisionnelle (Power BI, SAP…) notamment pour fiabiliser le suivi de l'exécution budgétaire et du coût kilométrique en infra annuel.

Description des missions (suite)

• Produire les reporting mensuels et trimestriels en lien avec les services comptables, et contribuer aux clôtures analytiques.
• Participer au contrôle de la saisie des dépenses afin de garantir la fiabilité et la qualité des données financières et leur conformité aux règles comptables.
• Encadrer et animer une équipe de 2 personnes
• Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus de gestion.
• Collaborer avec les différentes directions pour optimiser les coûts et améliorer la performance.

Niveau du poste

Le coefficient du poste est de 310. La confirmation dans le poste interviendra à l'issue d'une période probatoire de 6 mois (renouvelable une fois). Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire à la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des compétences contractualisé par écrit.

Spécificités du poste

Déplacements sur l'ensemble des sites du Groupe RTM (Marseille essentiellement)

Critères candidat

Formation et Expérience

• Formation minimum bac+4 indispensable, idéalement posséder un bac+5 en contrôle de gestion
• Expérience de 10 ans minimum indispensable en contrôle de gestion
• Connaissance des règles de la comptabilité publique indispensable
• Expérience de la conduite de projets
• Connaissances indispensables en SI décisionnel
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils BI (Power BI, Tableau, etc.).
• Expertise sur les ERP et outils de gestion (SAP, Oracle…) notamment pour la comptabilité analytique,
• Autonomie, esprit d'initiative et leadership pour piloter les projets.
• Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Aisance relationnelle et aptitude à communiquer avec tout type d'interlocuteurs
• Rigueur, sens des responsabilités
• Disponibilité et engagement pour répondre aux enjeux stratégiques.

Connaissances techniques

Règles de la comptabilité publique
Contrôle de gestion niveau confirmé
Excel niveau avancé
Outils d'informatique décisionnelle
Expertise sur les ERP et outils de gestion (SAP, Oracle...)

Atouts pour réussir

Autonomie, esprit d'initiative et leadership pour piloter les projets.
• Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Aisance relationnelle et aptitude à communiquer avec tout type d'interlocuteurs
• Rigueur, sens des responsabilités
• Disponibilité et engagement pour répondre aux enjeux stratégiques.

Permis obligatoires

Permis B

Localisation du poste

Lieu