Informations générales

Entité de rattachement

Transports du Pays de l'Etoile, filiale du Groupe RTM, assure l'exploitation du réseau de transport de voyageurs les Lignes de l'agglo qui dessert 13 communes sur le Pays d'Aubagne et de l'Étoile. Nous transportons plus de 6 500 000 voyageurs par an à bord de nos tramways, autobus, autocars et assurons des services de transports à la demande.  

Référence

2026-1942  

Processus de sélection

• La sélection comprendra une présélection sur dossier, d'entretiens avec les représentants de la Direction Recruteuse et de la DRHRS. Des évaluations internes ou externes seront éventuellement programmées.

• Les candidatures avec 3 ans et plus d'ancienneté dans leur poste actuel seront prioritaires.
• A noter qu'une recherche externe pourra être lancée en parallèle, compte-tenu de la spécificité du poste. Le collaborateur en interne bénéficiera d'une priorité d'affectation si les résultats de la sélection démontrent qu'il a le niveau requis.

Contact

Audrey DUBOIS, Responsable RH Filiales Urbaines / N° 04 42 70 50 07
Benjamin MULERO, Chef d'Equipe Maintenance Tram / N° 07 78 05 04 98
Cedric SAULNIER, Directeur Matériel Roulant / N° 04 91 10 55 70

Conditions pour postuler

• Se rendre sur www.espacemobilité.rtm.fr pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) ET transmettre une copie de celle-ci à votre hiérarchie."

Clôture de réception des candidatures et de l'avis hiérarchique

09/08/2026

Description du poste

Métier

Famille Maintenance - Maintenance du parc roulant

Intitulé du poste

Chef d'équipe Maintenance Matériel Roulant Tramway (Aubagne) - H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Coefficient

-

Finalités du poste

Sous la responsabilité du Contremaître Tramway, vous réalisez l'entretien, la réparation et le dépannage des matériels roulants.

Vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des matériels roulants Tramway en réalisant et en coordonnant les opérations de maintenance préventive et corrective, tout en contribuant à l'amélioration continue des méthodes et des performances de maintenance.

Description des missions

 Maintenance des matériels roulants
• Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective dans le respect des procédures de travail, de sécurité et de qualité.
• Contribuer, selon les besoins, aux activités et tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Proposer des solutions de résolution et de prévention des pannes afin d'améliorer la disponibilité et la fiabilité des matériels roulants.

 Gestion et optimisation de la maintenance
• Gérer l'adaptation des modes opératoires et des gammes de maintenance des matériels roulants Tramway, en collaboration avec les structures de soutien technique.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de maintenance en s'appuyant sur les retours d'expérience et les analyses techniques.

 Suivi, traçabilité et gestion documentaire
• Rédiger les comptes-rendus d'intervention.
• Utiliser et renseigner le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) pour le suivi des travaux réalisés et des demandes d'intervention.
• Garantir la traçabilité et la qualité des informations relatives aux opérations de maintenance.

 Transmission des compétences et accompagnement technique
• Transmettre son savoir-faire et ses connaissances techniques par le compagnonnage.
• Participer au développement des compétences et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe.

 Sécurité et amélioration continue
• Respecter l'ensemble des consignes de sécurité applicables à son activité.
• Contribuer à l'identification des risques et à leur maîtrise.
• Formuler des propositions d'amélioration à travers les retours d'expérience afin de renforcer la sécurité, la qualité et la performance des activités de maintenance.

Niveau du poste

Fourchette de rémunération annuelle brute globale : 38 – 44 K€ selon ancienneté + primes
Statut : Maîtrise
Convention collective nationale des réseaux de transports publics urbain de voyageurs.
La confirmation dans ce poste interviendra à l'issue d'une période d'essais de 3 mois.

Pour les postes nécessitant une période de professionnalisation, la période probatoire sera décalée d'autant. Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire pour la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des compétences contractualisé par écrit.

Spécificités du poste

- Roulement selon les horaires de travail affichés par note de service.
- Travail de nuit possible
- Astreintes périodiques possibles

« Toute personne sélectionnée pour l'une des fonctions en lien direct avec la sécurité des personnes (Art. L114-2 et R114-7 du Code de la Sécurité Intérieure) fera l'objet, avant son embauche définitive, d'une demande d'enquête administrative de sécurité auprès du ministère de l'Intérieur (SNEAS), visant à vérifier l'absence d'inscription dans les fichiers de police et de gendarmerie. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de la RTM (Art. 6-1° f) du RGPD) de vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou missions envisagées.
En cas d'avis d'incompatibilité, il sera mis fin au processus de recrutement ou d'affection sur le poste. Les résultats de l'enquête sont réservés aux seuls délégataires de la RTM nominativement habilités et ne sont pas conservés par la RTM. Conformément à la règlementation, le droit d'opposition à la réalisation de l'enquête ne s'applique pas. Les droits d'information, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation s'exercent auprès du ministère de l'Intérieur, Responsable du traitement, en contactant delegue-protection-donnees[at]interieur.gouv.fr. »

Critères candidat

Formation et Expérience

• Formation technique indispensable dans un des domaines suivants : Automatisme, électronique, Electrotechnique, mécanique… ; idéalement BAC+2/3.
• Expérience récente indispensable de 3 ans minimum en maintenance de matériels roulants.

Connaissances techniques

• Maitrise des outils informatique de gestion d’un atelier
• Consignes d’exploitation et de sécurité
• Procédures liées à la maintenance MR
• Connaissances des véhicules
• Capacité d’adaptation aux situations particulières

Atouts pour réussir

• Ponctualité
• Logique de raisonnement
• Réactif
• Rigoureux
• Gout du travail en équipe
• Capacité d’analyse

Permis obligatoires

PERMIS B

Localisation du poste

Lieu

Horaires

- Roulement selon les horaires de travail affichés par note de service.
- Travail de nuit possible
- Astreintes périodiques possibles