Informations générales

Entité de rattachement

Au sein de la direction DIFS, les équipes BOA (Bâtiments et Ouvrage d'Art) assurent la maintenance, les travaux et les expertises sur les bâtiments, les locaux techniques, ouvrages et stations (dépannage, préventif, contrôles réglementaires , travaux de remise en état) dans tous les corps d'état du bâtiment (plomberie, serrurerie, maçonnerie etc …)  

Référence

D2024R6-2720-1489  

Processus de sélection

La sélection comprendra une présélection sur dossier suivie éventuellement d'une épreuve écrite et/ou de tests d'aptitude à la fonction. Des entretiens seront ensuite programmés avec le représentant de la DRHRS puis de la Direction Recruteuse.
A noter qu'une recherche externe pourra être lancée en parallèle, compte-tenu de la spécificité du poste. Le collaborateur en interne bénéficiera d'une priorité d'affectation si les résultats de la sélection démontrent qu'il a le niveau requis.

Contact

Olivier MALAVASI - Responsable Maintenance BOA - poste 41 54

Conditions pour postuler

•Etre titulaire dans votre poste depuis au moins 3 ans.
•Se rendre sur www.espacemobilite.rtm.fr pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) ET transmettre une copie de celle-ci à votre hiérarchie.

Clôture de réception des candidatures et de l'avis hiérarchique

02/03/2025

Description du poste

Métier

Famille Technique & Maintenance - Metier Electrotechnicien

Intitulé du poste

Chef d'équipe BOA H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Coefficient

240

Finalités du poste

Rattaché au Responsable maintenance BOA, le chef d'équipe organise et répartit les activités de maintenance dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Il assure la qualité et la conformité des résultats obtenus, il est en recherche d'optimisation.

Description des missions

Maintenance et travaux :
• Définit les priorités de maintenance.
• Prépare, organise, répartit les tâches et assure le suivi des chantiers (atelier et terrain).
• Supervise les interventions, vérifie la conformité des travaux réalisés.
• Arbitre et résout les problèmes techniques.
• Garantit la traçabilité des interventions dans la GMAO et la mise à jour des fichiers de suivis.
• Rédige les comptes-rendus techniques et administratifs.
• Suit les signalements et les approvisionnements par GMAO.
• Transmet les besoins en pièces de rechange.
• Participe aux objectifs du service concernant les certifications.

Management :
• Manage les équipes au quotidien.
• Garantit le bon niveau de compétences des agents en proposant des formations ciblées.
• Réalise les points professionnels des agents qui lui sont rattachés.
• Fait respecter les procédures, décisions et règles de l'entreprise.

Qualité et Sécurité :
• Fait respecter les règles de sécurité et s'assure de la mise en oeuvre des moyens de protection des hommes et des matériels,
• Participe à l'amélioration des techniques et méthodes.
• Contrôle et garantit le maintien en état des outils et postes de travail.
• Est en recherche constante d'optimisation (délais, méthodes, procédures…).

Niveau du poste

Le coefficient du poste est de 240. La confirmation dans le poste interviendra à l'issue d'une période probatoire de 6 mois (renouvelable une fois). Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire à la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des compétences contractualisé par écrit.

Spécificités du poste

• Déplacements sur tout le réseau RTM.
• Travail posté, nuits et astreintes occasionnelles.
• Bonne condition physique indispensable.
• Permis B et habilitation électrique HBHO obligatoires.


« Toute personne sélectionnée pour l'une des fonctions en lien direct avec la sécurité des personnes (Art. L114-2 et R114-7 du Code de la Sécurité Intérieure) fera l'objet, avant son embauche définitive, d'une demande d'enquête administrative de sécurité auprès du ministère de l'Intérieur (SNEAS), visant à vérifier l'absence d'inscription dans les fichiers de police et de gendarmerie. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de la RTM (Art. 6-1° f) du RGPD) de vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou missions envisagées.
En cas d'avis d'incompatibilité, il sera mis fin au processus de recrutement ou d'affection sur le poste. Les résultats de l'enquête sont réservés aux seuls délégataires de la RTM nominativement habilités et ne sont pas conservés par la RTM. Conformément à la règlementation, le droit d'opposition à la réalisation de l'enquête ne s'applique pas. Les droits d'information, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation s'exercent auprès du ministère de l'Intérieur, Responsable du traitement, en contactant delegue-protection-donnees@interieur.gouv.fr. "

Critères candidat

Formation et Expérience

• Formation initiale dans le domaine du bâtiment.
• Expérience confirmée en maintenance du bâtiment tous corps d'état.
• Connaissance des installations RTM Métro (tunnels, inter-stations, locaux techniques…),
Dépôts, Tramway et Réseau de surface.
• Connaissances des modes opératoires d'intervention BOA.
• Maîtrise des outils bureautiques: GMAO, Outlook, Word, Excel.

Atouts pour réussir

• Capacité à organiser, coordonner, planifier et prioriser.
• Capacités managériales.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit.
• Sens du service client.
• Être orienté objectifs et résultats.

Localisation du poste

Lieu