Informations générales

Entité de rattachement

La Direction du Matériel Roulant assure l'acquisition, la maintenance ou la rénovation de tout le matériel roulant de l'entreprise pour en garantir le bon fonctionnement et la disponibilité :
Plus de 620 autobus et Bus à Haut Niveau de Service, 36 rames de métro, 32 rames de tramway, plus de 250 véhicules légers et utilitaires, une quinzaine de trains de travaux et 2 ferry-boats.
Cette maintenance est répartie dans 5 garages bus, l'atelier métro et l'atelier tramway.

Elle est engagée dans de nombreux projets d'innovation notamment autour de la transition énergétique (Électrification des transports routiers), de l'automatisation du métro, de l'acquisition de futures rames Tramway. Les investissements actuels et à horizon 2030 sont majeurs et ambitieux. Ils représentent sur la période une enveloppe d'environ 250 Millions d'euros.
  

Référence

D2026R1-3387-1820  

Processus de sélection

La sélection comprendra une présélection sur dossier, d'entretiens avec les représentants de la Direction Recruteuse et de la DRHRS. Des évaluations internes ou externes seront éventuellement programmées.

Les candidatures avec 3 ans et plus d'ancienneté dans leur poste actuel seront prioritaires.

A noter qu'une recherche externe serra être lancée en parallèle, compte-tenu de la spécificité du poste. Le collaborateur en interne bénéficiera d'une priorité d'affectation si les résultats de la sélection démontrent qu'il a le niveau requis.

Contact

Emmanuelle Delgrange - Responsable Projets et Ingénierie de Maintenance
Thomas Elissalde - Responsable Méthodes & Formation MR

Conditions pour postuler

Se rendre sur www.espacemobilité.rtm.fr pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) ET transmettre une copie de celle-ci à votre hiérarchie."

Clôture de réception des candidatures et de l'avis hiérarchique

25/02/2026

Description du poste

Métier

Famille Maintenance - Méthodes de maintenance

Intitulé du poste

Spécialiste Méthodes MR H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Coefficient

280

Finalités du poste

Rattaché(e) au Responsable Méthodes & Formation MR, vous intervenez sur l'ensemble des modes de transport (routier, ferroviaire, maritime) afin de garantir la performance, la fiabilité et la sécurité de nos équipements. À ce titre, vous contribuez aux différentes étapes de la maintenance, de l'expertise technique et de l'amélioration continue.

Description des missions

Vos missions consistent à :

Optimisation & Pilotage de la maintenance :
- Analyser l'organisation et la réalisation des opérations de maintenance.
- Définir et améliorer les plans et procédures de maintenance.
- Exploiter les données GMAO pour proposer des actions de progrès.
- Apporter un support technique aux équipes (diagnostics, solutions de dépannage).
- Suivre l'exécution des travaux de maintenance et des marchés confiés.

Déploiement de nouveaux équipements :
- Proposer des matériels plus performants et adaptés aux besoins opérationnels.
- Participer à la mise en service et au suivi des nouveaux équipements.
- Gérer les garanties des constructeurs en lien avec le Chef de projets.
- Concevoir des modifications, réaliser des essais et prototypes.
- Coordonner la mise en œuvre des évolutions techniques avec les équipes terrain.

Audits & Expertise technique :
- Accompagner les ateliers dans la réalisation d'audits et d'expertises.
- Participer à la rédaction des comptes rendus techniques.
- Assurer la communication avec les différents ateliers.

Prévention & sécurité :
- Participer à la réalisation des plans de prévention.

Niveau du poste

Le niveau du poste est fixé au coefficient 280. La confirmation dans ce poste (filière mouvement) interviendra à l'issue d'une période probatoire de 6 mois (renouvelable une fois). Pour les postes nécessitant une période de professionnalisation, la période probatoire sera décalée d'autant.
Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire pour la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des compétences contractualisé par écrit pouvant s'étendre jusqu'à 2 ans maximum.

Spécificités du poste

Les missions et activités du poste induisent des déplacements ponctuels sur les différents sites de la RTM ainsi que des déplacements ponctuels en France ou à l'international chez des fournisseurs. L'activité peut également impliquer des horaires de travail de nuit ponctuels ainsi que des astreintes si besoin.

Critères candidat

Formation et Expérience

Bac +2 minimum souhaité
Connaissances du Matériel roulant et des méthodes de maintenance
Connaissances en mécanique, pneumatique, électromécanique, électrotechnique
Maitrise du Pack Office et du logiciel Magik
Excellentes capacités rédactionnelles

Atouts pour réussir

Autonomie
Aisance relationnelle
Organisation, rigueur et méthode
Adaptation
Capacité à mener plusieurs sujets en même temps
Capacité à prioriser

Localisation du poste

Lieu