Informations générales
Entité de rattachement
Transports du Pays de l'Etoile, filiale du Groupe RTM, assure l'exploitation du réseau de transport de voyageurs les Lignes de l'agglo qui dessert 13 communes sur le Pays d'Aubagne et de l'Étoile. Nous transportons plus de 6 500 000 voyageurs par an à bord de nos tramways, autobus, autocars et assurons des services de transports à la demande.
Référence
2026-1943
Processus de sélection
La sélection comprendra une présélection sur dossier suivie éventuellement d'une épreuve écrite et/ou de tests d'aptitude à la fonction. Des entretiens seront ensuite programmés avec le représentant de la DRHRS puis de la Direction Recruteuse.
Les candidatures avec 3 ans d’ancienneté dans leur poste actuel seront prioritaires.
A noter qu'une recherche externe sera lancée en parallèle, compte-tenu de la spécificité du poste. Le collaborateur en interne bénéficiera d'une priorité d'affectation si les résultats de la sélection démontrent qu'il a le niveau requis.
Contact
Audrey DUBOIS, Responsable RH Filiales Urbaines / N° 04 42 70 50 07
Benjamin MULERO, Chef d’Equipe Maintenance Tram / N° 07 78 05 04 98
Cedric SAULNIER, Directeur Matériel Roulant / N° 04 91 10 55 70
Conditions pour postuler
Se rendre sur www.espacemobilite.rtm.fr pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation et transmettre une copie de celle-ci à votre hiérarchie.
Clôture de réception des candidatures et de l'avis hiérarchique
09/08/2026
Description du poste
Métier
Famille Maintenance - Maintenance du parc roulant
Intitulé du poste
Opérateur Maintenance Matériel Roulant (Aubagne) H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Coefficient
-
Finalités du poste
L'Opérateur de Maintenance MR a pour mission de concourir à la disponibilité maximale et à la sécurité des Matériels Roulants, en réalisant des travaux de maintenance préventive et curative, dans un souci permanent de qualité, de sécurité et de respect des procédures.
Description des missions
- Intervention sur les équipements du MR, en atelier ou sur site, seul(e) ou en équipe, selon les besoins du service.
- Réalisation des opérations de maintenance de niveau I à III.
- Réalisation de diagnostiques de pannes et anomalies, et opérations de réparation et remise en exploitation des équipements,
- Utilisation des appareils de mesure, de contrôle et l'outillage spécifique,
- Vérification de la conformité des pièces, outils et équipements utilisés.
- Consignation, par écrit, de l'ensemble de ses interventions sur les Ordres de Travail fournis et traçabilité dans les outils de GMAO.
- Proposition pour la résolution et la prévention des pannes.
- Alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnement, de situation à risque ou d'anomalie constatée.
Niveau du poste
Fourchette de rémunération annuelle brute globale : 32 – 38 K€ selon ancienneté + primes
Statut : Exécution
Convention collective nationale des réseaux de transports publics urbain de voyageurs.
La confirmation dans ce poste interviendra à l'issue d'une période d'essais de 2 mois.
Pour les postes nécessitant une période de professionnalisation, la période probatoire sera décalée d'autant. Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire pour la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des compétences contractualisé par écrit.
La confirmation dans le poste interviendra à l'issue d'une période probatoire de 2 mois (renouvelable une fois). Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire à la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des
Spécificités du poste
Le poste implique :
• des interventions en atelier et sur site,
• des déplacements fréquents,
• du travail en hauteur,
• des postures contraignantes,
• le port de charges occasionnel,
• la manipulation d'outillage électrique et mécanique,
« Toute personne sélectionnée pour l'une des fonctions en lien direct avec la sécurité des personnes (Art. L114-2 et R114-7 du Code de la Sécurité Intérieure) fera l'objet, avant son embauche définitive, d'une demande d'enquête administrative de sécurité auprès du ministère de l'Intérieur (SNEAS), visant à vérifier l'absence d'inscription dans les fichiers de police et de gendarmerie. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de la RTM (Art. 6-1° f) du RGPD) de vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou missions envisagées. En cas d'avis d'incompatibilité, il sera mis fin au processus de recrutement ou d'affection sur le poste. Les résultats de l'enquête sont réservés aux seuls délégataires de la RTM nominativement habilités et ne sont pas conservés par la RTM. Conformément à la règlementation, le droit d'opposition à la réalisation de l'enquête ne s'applique pas. Les droits d'information, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation s'exercent auprès du ministère de l'Intérieur, Responsable du traitement, en contactant delegue-protection-donnees[at]interieur.gouv.fr. »
Critères candidat
Formation et Expérience
• Formation technique indispensable, CAP à Bac+2 dans les domaines :
• électromécanique,
• électrotechnique,
• maintenance industrielle,
• mécanique.
• Posséder impérativement une première expérience récente en maintenance électromécanique.
• Capacité à diagnostiquer des pannes électromécaniques,
Connaissances techniques
- Connaissances en électricité / électrotechnique, mécanique, électromécanique
- Aptitude à la mise en sécurité des installations (consignation),
- Utilisation des outils informatiques de maintenance (GMAO),
- Lecture et application de procédures et documents techniques.
- Habilitations électriques (B0, B2V, BR – HT appréciée)
- Habilitations complémentaires selon les besoins du service (conduite TC, chariot élévateur…)
- Permis B (évolution possible vers permis Matériel Roulant)
Atouts pour réussir
Goût du travail en équipe.
- Sens des responsabilités et de la sécurité.
- Capacité d'adaptation aux situations particulières.
- Logique de raisonnement et capacité d'analyse.
- Rigueur et respect des règles
- Réactivité, ponctualité et professionnalisme
- Autonomie et engagement.
Permis obligatoires
PERMIS B
Localisation du poste
Lieu
AUBAGNE
Horaires
• horaires variables (jour, nuit, roulement),
• en astreinte,
• lors de nuits programmées pour des interventions.
Les horaires sont adaptés aux contraintes d’exploitation.