Informations générales

Entité de rattachement

La direction des installations fixes et des systèmes (DIFS) a en charge le renouvellement (à l'exception des grands projets d'infrastructures bâtiments), le maintien en conditions opérationnelles et le maintien de tous les systèmes (systèmes techniques et systèmes d'information) ainsi que des équipements dans les domaines de l'infrastructure informatique (serveurs, postes, gestion de domaine, systèmes de sauvegarde et de stockage, réseaux , téléphonie, radio privée etc.) , les équipements d'électronique et de courants faibles (Systèmes de signalisation ferroviaire, systèmes à destinations des Etablissements Recevant du Publics tels que la détection incendie, la protection des sites, la vidéosurveillance, la sonorisation et les panneaux d'informations voyageurs), les équipements courants forts et électromécaniques (Escaliers Mécaniques, systèmes de fournitures et distribution électrique énergie de traction ferroviaire, énergie bâtiments et installations techniques), la voie ferroviaire, le bâtiment et les ouvrages d'art.

Au cœur des innovations technologiques pour préparer l'avenir de la RTM dans les grands domaines des Systèmes d'Informations et de l'innovation IT associée , de l'amélioration du parcours clients et de son information, de la transition énergétique ou de l'arrivée du nouveau métro automatique NEOMMA, la DIFS participe dans toutes les étapes que ce soit en expertises, en étude, en ingénierie, en réalisation et en maintien en conditions opérationnelles.
  

Référence

D2026R2-3463-1869  

Processus de sélection

• La sélection comprendra une présélection sur dossier, d'entretiens avec les représentants de la Direction Recruteuse et de la DRHRS. Des évaluations internes ou externes seront éventuellement programmées.

• Les candidatures avec 3 ans et plus d'ancienneté dans leur poste actuel seront prioritaires.
• A noter qu'une recherche externe pourra être lancée en parallèle, compte-tenu de la spécificité du poste. Le collaborateur en interne bénéficiera d'une priorité d'affectation si les résultats de la sélection démontrent qu'il a le niveau requis.

Contact

GREMAUD Nicolas / 51.05 - ROLLA Gilles / 56.12

Conditions pour postuler

• Se rendre sur www.espacemobilité.rtm.fr pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) ET transmettre une copie de celle-ci à votre hiérarchie."

Clôture de réception des candidatures et de l'avis hiérarchique

09/04/2026

Description du poste

Métier

Famille Bureau d'Etudes et Méthodes - Etudes et Projets

Intitulé du poste

Chef de projet construction H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Coefficient

320

Finalités du poste

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous conduisez les projets d'A à Z soit de l'émergence du besoin jusqu'à la réception de l'ouvrage. Vous aurez l'occasion de coordonner l'ensemble des intervenants sur des projets reconnus liés à la transition énergétique comme l'adaptation de nos dépôts d'Aix, de la Rose, et du dépôt provisoire d'Arenc afin d'accueillir les bus et cars électriques.

Description des missions

• Définir le besoin et la faisabilité des opérations en lien avec les directions utilisatrices internes
• Piloter le projet en collaboration avec les bureaux d'études, la maitrise d'œuvre externe, les bureaux d'architecte etc. (élaborer le cahier des charges, le calendrier de réalisation, le chiffrage)
• Assurer un rôle de maitrise d'œuvre interne et sur des projets de plus petite envergue
• Participer à la rédaction des marchés et piloter l'exécution de ces derniers
• Piloter en autonomie votre portefeuille de projet : Budget, moyens, ressources, organisation, achats
• Manager de manière transverse des chargés de travaux et les collaborateurs / services impliqués
• Suivre la réalisation des projets jusqu'à la réception des ouvrages et le transfert de la maintenance

Niveau du poste

Le niveau du poste est fixé au coefficient 320 La confirmation dans ce poste interviendra à l'issue d'une période probatoire de 6 mois (renouvelable une fois).
Pour les postes nécessitant une période de professionnalisation, la période probatoire sera décalée d'autant. Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire pour la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des compétences contractualisé par écrit.

Spécificités du poste

- Déplacement sur tout le secteur métropolitains RTM (urbain, interurbain et ferroviaire)
- Travail de nuit occasionnel

Critères candidat

Formation et Expérience

- Formation de niveau Bac+2 minimum dans les domaines du Bâtiment, des Travaux Publics ou du Génie Civil
- Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans la gestion de projet bâtiment / GC / TCE indispensable
- Expérience managériale appréciée
- Maitrise des outils informatiques suivants indispensable : Excel, Word, Outlook, Ms Project
- Maitrise des logiciels internes RTM suivants indispensable : Orchestra et Magik

Connaissances techniques

• Expertise technique en Bâtiment, Génie Civil, TCE
• Maitrise du logiciel REVIT et des outils de BIM management très appréciée

Atouts pour réussir

• Rigueur, anticipation, organisation et autonomie dans la préparation et le suivi des projets
• Qualités relationnelles, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs internes et externes
• Rigueur dans la communication écrite, notamment pour les phases de conception
• Polyvalence technique
• Sens de l'analyse et de la synthèse

Localisation du poste

Lieu