Informations générales

Entité de rattachement

Chargé de préparer et réaliser toutes les mesures techniques et opérationnelles destinées à protéger les personnes et le patrimoine de la RTM (matériel roulant, locaux, équipements, réseau informatique…) et assurer la gestion opérationnelle des parkings-relais.   

Référence

D2025R12-3322-1798  

Processus de sélection

La sélection comprendra une présélection sur dossier suivie éventuellement d'une épreuve écrite et/ou de tests d'aptitude à la fonction. Des entretiens seront ensuite programmés avec le représentant de la DRHRS puis de la Direction Recruteuse.
Les candidatures avec 3 ans d'ancienneté dans leur poste actuel seront prioritaires.

A noter qu'une recherche externe pourra être lancée en parallèle, compte-tenu de la spécificité du poste. Le collaborateur en interne bénéficiera d'une priorité d'affectation si les résultats de la sélection démontrent qu'il a le niveau requis.

Contact

Ludovic LALEVEE, Responsable projets et développement, poste 57 33.

Conditions pour postuler

Se rendre sur www.espacemobilite.rtm.fr pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) et transmettre une copie de celle-ci à votre hiérarchie.

Clôture de réception des candidatures et de l'avis hiérarchique

09/04/2026

Description du poste

Métier

Famille Métiers Transverses - Direction

Intitulé du poste

Assistant protection des sites H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Coefficient

230

Finalités du poste

Sous la responsabilité du responsable de la protection des sites, vous avez la charge d'administrer les demandes d'accès, de paramétrer et maintenir les systèmes d'information de gestion d'accès et de protection du patrimoine RTM.

Description des missions

Paramétrer et gérer fonctionnellement le système d'information de gestion d'accès et protection

. Gestion opérationnelle des demandes d'accès sites et vidéo:
- Gestion et paramétrage des droits d'accès.
- Création des cartes d'accès (y compris tags véhicules) et gestion avec réactivité.
- Paramétrage des profils et zones de contrôle.
- Contrôle de la conformité et de la traçabilité des accès (logicel SEAL).

. Participation au process des enquêtes administratives en lien avec le chargé de prévention : analyser et instruire la demande, renseigner les fichiers de suivi, mettre sous pli les courriers.

. Respecter et veiller à l'application des méthodes et procédures relatives au fonctionnement de la protection des sites en suivant la procédure et les validations autorisées.

. Être l'interlocuteur des correspondants internes RTM habilités à émettre des demandes de création de cartes d'accès pour leur personnel ou les sous-traitants (DRHRS, RRH et Chefs Projet des Directions Techniques).


. Communiquer des instructions opérationnelles traitant des cas particuliers (relatives aux autorisations ou interdictions d'accès) au PCS et au Responsable de la cellule prestations de sécurité privée et parking relais de la Direction Sûreté.

. Assurer avec rigueur le suivi des dossiers et process administratifs relatifs à la protection des sites, en lien avec les correspondants internes RTM et externes dans le cadre de l'administration du contrôle d'accès.

. Compléter les tableaux de bords liés à la production du service.
. Extraire les données relatives au système de contrôle d'accès et/ou vidéo.

. Assurer le lien avec les équipes opérationnelles pour apporter une assistance technique (diagnostic technique niveau 1).
. Participer avec les équipes projets au recettage des équipements.

Produire les cartes d'identification
. Réaliser les cartes affiliées à l'activité de la Direction Sûreté (TEPV, SIS, Assermentation, …)

Participer à l'optimisation des outils de gestion des accès et protection des sites
. Rédiger des tutoriels relatifs au fonctionnement de la protection des sites.
. Emettre et suivre les demandes (signalements GMAO) auprès des services techniques.
. Participer au suivi/reporting de l'activité.

Niveau du poste

Le coefficient du poste est de 230. La confirmation dans le poste interviendra à l'issue d'une période probatoire de 2 mois (renouvelable une fois). Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire à la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des compétences contractualisé par écrit.

Spécificités du poste

Déplacements pédestres ou véhiculés occasionnels sur tous les sites du groupe RTM, permis B obligatoire.
Obligation de confidentialité.

Critères candidat

Formation et Expérience

.BAC minimum dans un domaine administratif ou informatique de type Gestion PME-PMI/Gestion Administration/Informatique de gestion/STMG).
.Maîtrise d'Excel impérative : extractions, tableaux croisés dynamiques, filtres avancés.
.Maîtrise de base de Word et Outlook.
.Expérience professionnelle dans les 6 dernières années sur les outils informatiques ou logiciels métiers.
.Une première expérience en gestion de bases de données (lecture, requêtes simples, alimentation) serait appréciée.
.La connaissance du logiciel SEAL serait un plus.

Atouts pour réussir

- Autonomie, rigueur, sens du détail et fiabilité, indispensables à la gestion des accès et habilitations.
- Respect strict des règles et des procédures internes.
- Communication claire, adaptée aux différents interlocuteurs.
- Confidentialité et discrétion, compte tenu de la nature sensible des informations traitées.
- Capacité à comprendre rapidement un environnement technique.
- Organisation et gestion des priorités dans un environnement avec sollicitations multiples.
- Aptitude à travailler en interface avec plusieurs services. Esprit de service.
- Capacités rédactionnelles.

Localisation du poste

Lieu